Qualità chì faci un grande dirigenti
Cumu scrivite un capu forte? In un studiu, i qualità di guida, cum'è assertività, adattabilità, intelligenza è cuscenza, sò citati com'è u più impurtanti.
"A ricerche chjaramente mostra chì i capi di trasfurmà, i capi chì sò pusitivi, inspiramanti, è chì facanu e sviluppanu i seguenti-sò meglii capi", spiega u psicologu è l'addevu di guida Ronald E. Riggio. "Sò più valutati da i seguitori è ani travagliati cumercii più altu".
Cusì ciò chì si pò abbandunà questi qualità di guidata i diventate è diventà un capu più forte è più efficau? Luttori transformatori sò abbitati cum'è appughjatu, appassiunatu, ghjustu è energicu. Questi capi ùn sò micca micca cuntzertu di aiutà u gruppu atune à e so ghiu; anu aiutu à l'aiutu à aiutà ogni membru di u gruppu righjunghjini u so pudere.
Pigliate qualcuni di i seguenti tips per a divintà un capitu megliu è pensate à modi chì pudete implementà sti strategie in a vostra vita di u ghjornu.
1 - Partenza da l'Understanding Your Leadership Style
Cumprimentarii u vostru attuali di cumandante hè essenziale. Chì sò i vostri punti di forza? Quali area hè bisognu di qualchì sviluppu? Una manera di cumincià à evaluà e vostre cumpetenze hè di piglià quizu quiz di cumandante per fà una idea generale di cumu guida.
Una volta avete cumpletu u quiz, leghjite u principale cù u so stile dominante. Eccu sti qualità aiutanu o impediscenu a vostra dirigenza? Una volta avete stabilitu quale postului chì necessitanu unepo di travagliu, pudete principià per circà e modi per migliurà a vostra capacità di dirigenza.
2 - Crea a Creatividad
L'estimulazione intellettuale hè unu di i qualità di guida chì definisce u pianu di transformazione. I seguenti sò bisogni à esse stimati à spressione a so creatività . E liveli dirigenti anu da prupone novi sfidi cù u sustegnu sustegnu à ghjunghjenu questi scopi.
Una manera di creà a creatività hè di offre à i sfide à i membri di u gruppu, è assicurendu chì i scopi sò in e capita di e so capacità. U scopu di stu tipu di l'esercitu hè di ghjunghje à a ghjente chì stende u so limiti, ma per ùn esse scurdate da i bè di u successu.
3 - Servite cum'è un Model Role
A influenza idealizzata hè una altra di i quattru cumpunenti chjave di a dirigenza transformatativa. Luttura transformativi exemplificà i cumportamenti è e caratteristiche ch'elli cuscèmu in i so seguitori. Caminendu u caminu è parlanu a discussione. In u risultu, i membri di u gruppu ammirazione di questi capimachja è u travagliu per emulà stu cumpurtamentu.
Se vulete diventà un capitu megliu, travaglià nantu à mudelà e qualità chì vulete vede in i membri di a vostra squadra.
4 - Passioni
Vulete vi vede à qualchissia per guida è guidate si ùn avianu micca veramente affare di i scopi di u gruppu? Eppuru ùn hè micca! Li grandi capi ùn sò micca solu focu annantu à i membri di u gruppu per finisce e tarei; anu una vera passioni è entusiasmu per i prughjetti chì travaglianu.
Pudete sviluppà a questa norma di rilassante, pensendu di e diversità modi chì pudete espressà u vostru celu. Fate chì a ghjente cunnosce chì tù piace u so averebbe. Quandu una persona cumuni cù u restu di u gruppu, assicuratevi di dicenu quantu apprezzà sti cuntributi.
5 - Scaricare è cumunicà effettuamente
L'altru qualità impurtante di a dirigenza transformativu implica un focusu in furnisce una cumunica unica cun i membri di u gruppu. I nostri capi anu espresu a cura è a preoccupera sincerità per i membri di u so gruppu verbalmente è micca veramente.
Per guardà i filieri di cumunicazione aperti, sti capi pò assicurà chì i membri di u gruppu si sentenu capacità per fà i cuntributi è ricevenu ricunniscenza per i so rializazioni.
6 - Avete una Attitude Positiva
Li capulezzii trasfurmà anu una postura ottima, attitudine optimista chì serve com a fonte d'inspirazione per i seguitori. Sì i capipartesi parunu scurrèvuli o anestisici, i membri di u gruppu sò ancu prubabilmente ancu inveciziati.
Ancu quandu e cose cumpatitivu scandale è i vostri seguità cumenciani di sentenu micca cunsunitu, pruvatu à esse pusitivi. Questu ùn hè micca significatu vede e cose da e vetroso. Hè simplice esse u mantenimentu un sensu di ottimisimu è sperenza in face di sfida.
7 - Cotturisce li Persone per fà Auzzioni
Chì i membri di u to squadra sapanu chì benvenutate i so idee. I rigali chì sustinendu l'impegnu di i membri di u gruppu sò spessu referenu cum'è capimachi democratici è participati . Mentre ch'elli retueranu a dicisioni finali di tutte e decisione, urganizzai à i membri di l'equipa per piglià un rolu attivu à avè cun idee è piani.
A ricerca ha amparatu chì l'usanza di un strumentu di guerrie demucraticu porta un accontu maiò, più risulente di crescente di sughjetti è produttu mellutu.
8 - Motivate i vostri seguenti
Li capulezzii trasfurmà ancu proporcionanu motivazioni inspiratori per incuraghjenu i so seguitori per avè in l'accionu. Di sicuru, inspiruali ùn hè micca solu fàciliu. Fortunatamente, ùn avete micca bisognu di motivazione per svultà à i vostri membri di u gruppu.
Qualchidunu idee per l'inspirazione di dirigenza include un veramente passione in l'idee o l'aiutu, aiutendu chì i seguitori sò stati cumpresu in u prucessu è uffrente di ricunniscenza, ludari è ricuperazione per i realizazioni di i persone.
9 - Esistente recompensas è ricunniscenza
L'altru qualità impurtante di un bon capu implica chì sapè chì l'offre un ricunniscenza efficevule è ricumpinsa hè unu di i migliori modi per aiutà i seguitori si sentenu apprizzati è felice. Pò esse ancu micca bisognu chì e persone felice tiendanu à rializarè in u travagliu. Sicondu i ricerchii Teresa Amabile è Steven Kramer, i capi dirigenti pò aiutà à i membri di u gruppu si sentenu più felice offerte un'utilità, sguassà i barreri à u successu è ricerchi forti sforzi.
10 - Tene à pruvà novità
Quale hè chì u pusteru hè una relazione unicate? Quandu travagliassi in u sviluppu di quarchi qualchì capacità di guida, ùn si scurdate di vede à i vostri seguitori per u feedback è l'ispirazioni. Pagaete attente à e cose chì anu efficace in u passatu, è sempre cun vigore di novi modu di inspirà, motivate è ricumpinsà i membri di u gruppu.
> Sources:
> Amabile, T. & Kramer, S. (2011). Aghju fattu u travagliu più chjucu? U New York Times .
> Riggio, RE (2009, 24 di marzu). Sò un capitu di a transformazione? Psicologia Oghje .
> Riggio, RE (2009, ottobre 29). Quattru Coazioni Quandu Pudite Per fà un Capitu Better. Psicologia Oghje.