A closer look at the Effects of Leadership Transformational
Avete statu in un gruppu induve alcuna pigliò u cuntrollu di a situazione trasmittendu una visione clara di i miri di u gruppu, una passione marcatu per u travagliu, è una capacità per fà chì u restu di u gruppu si sentenu recargati è energizatu? Questa persona pò esse quella chì hè chjamata un capu transformatore.
U culleghju trasfurmativu hè un stile di cumandamentu chì pò inspirà cambiamenti pusitivi in quelli chì seguenu.
Li leader transformativi sò energii, energetichi, entusiasmu è passioni. Ùn sò solu questi capi è interessate in u prucessu; sò ancu focu annantu à aiutà ogni membru di u gruppu rièscenu cumu ancu.
Pratu Di Prima
U cuncettu di trasfurmazzioni trasfurmata hè statu inizialmente introduttu da u magistru di l'espertu è u biugressore presidiale James MacGregor Burns. Sicondu Burns, a dirigenza transformativi si pò vede quandu "i capipasenti è i seguitori facenu per avvìnsenu à un nivellu più altu di motivu è morale".
Per mezu di a forza di a so visione è di a parsunalità, i capiprue di transformazione sò capaci di inspirà seguitori à cambià l'expectativa, pervisioni, è motivazioni à travaglià versu l'aiutu cumuni.
In seguitu, u scrutoriu Bernard M. Bass hà sviluppatu a so idee originale di Burns per sviluppà ciò chì hè oghje chjamatu Bass. Sicondu u Bass, a dirigenza transformatifali pò esse difinuta nantu à l'impattu chì hà in seguitori.
Luttori transformativi, Bassu suggeritiu, accònenu a fiducia, u rispettu è l'admirazione da i so seguitori.
Cumpunenti
Bass also suggested that there were four different components of leadership transformational.
- Stimulazione Intellettuale - Lettori transformatoriu ùn solu sfidi l'statu quo; anche anch'elli à a creattività entre i seguitori. U capimacherà incuraghjenu i seguitori à scopra i novi manere di fà e cose è novi oportunità per amparà.
- E considerazione Individuali - Letturatura transformazione hè dinò un ingaghjamentu è sustegnu à i seguenti individuali. Per prumove relazioni solidifiche, i capu di trasformazione si mantenenu linee di cumunicazione aperte per chì e seguitori si senti à liberu di sparte d'idee è cusì chì i guverni ponu esse rializazione diretta di i cuntributi unichi di ogni seguitore.
- Motivazione Inspirational - Lettori trasfurmati anu una visu chjesa chì sò capaci di articule à i seguitori. Sti dirigenti sò ancu capaci di aiutà e seguitori anu a so passione è a motivazione per esse cumprendi sti scopi.
- Influenza idealizata - U capu transformatore serve com'è un mudellu di seguidoru. Perchè i seguitori fiducia è rispettu u capu, emulanu stu individu e internalizza i so ideali.
Allora chì sò certi signali tipichi di un capimaghjani transformatoriu? Gruppi guidati da stu tipu di dirigenti tendenu à esse risidenti è leali. Fighjenu assai à u squadra è preoccupatu prufessori annantu à a capacità di gruppi per ottene i so scopi. A puntuale di u puntuale tende sia abbastanza bassa quant'è i capi di transformatori sò capaci di inspirà un grande di cumprittamentu in i so seguitori.
Effiani
In u so testu scrittu classicu, Lestaturi Transformativi , scrittori Bass è Riggio spiegà:
"Luttori transformativi ... sò quelli chì stimulanu è inspirate seguitori à l'uttinii cunsiglii straordinarii è, in u prucessu, sviluppanu a so capacità di dirigenza propria. Li capuleggianzii transformatoriusanu aiutanu i seguitori crescenu è sviluppu in i capipopuli, rispunniu à i bisogni di i seguitori indipindenti è capacitanti per allinià l'ugettivi è l'aiutu di i seguiti individuali, u capu, u gruppu, è l'associazione più grande ".
L'investigatore anu truvatu chì stu stilu di cumandante pò avè un effettu pusitivu annantu à u gruppu.
"L'evidenza di ricerca evidenzia chjaramente chì i gruppi guidati da i capulavani transformatori anu maiori nivuli di rendiment è di satisfacione cù i gruppi guidati da altri tipi di capimachja", spiega u psicologu è un addevu di guida Ronald E.
Riggio in un articulu per u Psychologie Gaur .
A ragiunale, suggerisce, hè chì i capulavori transformatori chì cose chì i so seguitori facenu i so meglius, membri principali di u gruppu per sentenu inspiratu è capacitatu.
Chì pudete fà chì diventà un capimachja più transformative? L'esperti di diriggenti suggerenu chì avè una voce forte è positiva di u futuru hè un rolu criticu. Ùn hè solu impurtante di crede in questa vera stessa; Avete ancu avà l'inspirà à l'altri à cumprà in a vostra visione ancu. Per esse ghjenuvesi, passiunati, solidarale è fiducianti sò tutti i chjarificiti chjave chì aiutanu à motivà i seguitori in soporta i vostri miri per u gruppu.
Link a Benessere
Sicondu i risultati di un studiu, stu stilu di cumandante pò ancu avè una influenza pusitiva in u benessivu di u langue.
U studiu publicatu in a Journal of Occupational and Environmental Medicine involucrava travagliu di travagliu in parechje tecnulugia di tecnulugia di cumunicazione tecnulugia e tedesca. L'urganizatori dumandà à i participanti à risponde di e quistioni nantu à u stilu di dirigenti di u patronu Un puntuatu per a rivoluzione di transformazione hè statu questu cunvinta nantu à qualità, cumu furnisce l'estimulazione intellettuale, dà un rispunsu pusitivu per un bonu attuali, guverduli per l'esempiu, è aiutanu à l'assicurati si sentenu cum'è facianu una cuntribuzione à i scopi di u gruppu.
I so scuperta chì i so cumpagni chì anu identificatu un livellu più altu di un dirigenti transformatore in i so patroni anu avutu ancu più altu rapportu di benessiri. L 'effettu sughjettu significativu even after researchers hà cuntrullati à i fatturi chì sò stati ligati à u benessere, cum'è a furia di pratiche, l'educazione è l'età.
"I risultati di stu studiu suggerenu chì un strumentu di cumportamentu transformatoriu, chì cumprende un sensu di fiducia è significazione è riprisentà à e sfidi è sviluppa i so cumpagnari, hà ancu un effetti positivà nantu à u benessivu di i travagliadori", l'autori riunificati.
Appricazzioni Réal-World
Allora chì impattu pò esse risultati per i gestiti è i travagli?
L'autori di l'studiu suggerenu chì i risultati sò impurtanti è ponu aiutà à l'imprese prumessi programmi di furmazione di prugressu chì pò esse usatu per insignà i sapimenti di trasfurmazioni. A acquistera di cumpitenzii di cumunicazione cum'è a resoluzzione di cunflitti in u situ di travagliu è ricanuscimentu i bisogni di l'impiegati sò una parte impurtante di a dirigenza transformatativa.
"Questi programmi di furmazione pò esse vistu com'è un altru compitu indispensèvule di sviluppi di a salute è di prevenzione in u situ di travagliu è perchè duverebbe ottene un supportu largu", spiega l'autori di l'studiu
Un Verbu da
U modellu transformatoriu di dirigenza pò esse assai efficace quan s'utilice in modu appiccicatu, ma puderia micca necessàriche esse a megliu scelta per ogni situazione. In certi casi, i gruppi pudianu esse dumandate un stili più maniale o autocrático chì implica un cuntrastu più vicinu è una direzione più grande, particularmente in situ situ unni u membru di u gruppu ùn sò micca qualificati è necessanu assai survitori.
Una manera di migliurà i vostri capacità di dirigenti hè di valutà u vostru strumentu di cumandante currettu è pensate à modi chì i vostri forzi puderanu benefese di u gruppu chì vulete guidà. Per evaluà e vostre cumpetenze, vi serà più capaci di ghjucà à i vostri forza è travaglià à migliurà i vostri campi di debule.
> Sources:
> Bass, BM & Riggio, RE Lage di transformazione. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc; 2008.
> Jacobs C; Pfaff H; Lehner B, et al. L'Influenza di u Lideraturu Trasfurmativu nantu à l'Impurtante Benessere: Risultati di una Stima di e Cumpagnia in u Tecnulugia d'Infurmazioni è di Cummissione in Germania. J Occup Environ Med 2013; 55 (7): 772-8.