E Vue Principi Teorii di Lideratura
Li teorii di dirigenza circaranu spiegà u modu è perchè certi persone si ponenu dirigenti. Tali tiurìi sò spessu si focu annantu à e caratteristiche di i capi, ma qualchì tentativu di identificà i cumpurtamenti chì e persone pò adopà per migliurà a so propria dirigenza in i so situazione.
U principiu di debbuli nantu à a psicoluggìa di u dirigenti suggerenu spessu chì i so cumpitenzii eranu simplicemente abilità chì a ghjente era natu cun.
Arcuni teori più ricenti prupone chì pussidianu certi tragi puderanu aiutà à e persone capicucina di natura, ma din l'esperanza è e variàbili situazzjonali cumprenenu un rol crítico.
A closer look at the theories of leadership
L'interessu in a psiculugia di u cumandante hà cresciutu annantu à l'ultimi 100 anni, unepochi di teorulidi di guidau sò stati introditi per spiegà cumu è questu quì certi populi saranu grandi capi.
Chì cercu fate un gran capu? Fate certi rùbbriche di pirsunalità chì e persone megliu adattatu à i rolli di cumandante, o facenu e caratteristiche di a situazione facenu più chjaru chì certi persone seranu arriggianu? Quand'omu ci guardemu à i capimachieri attornu a noi, sia u nostru patronu o u Prisidenti - puderebbenu esce per esse precisamente per quale l'altri individii sò in questi pusizioni.
A ghjente hà intesu interessatu à guadagnà in tutta a storia umana, ma hè statu solu n pocu fà pocu novu chì anu parechji volumi formali di guida.
Intaressu in u cumandamentu hà cresciutu duranti a prima parte di u XX sèculu. Tesi di guida principale per e cose qualità distingueru trà i capi è i seguitori, mentri li teorizzioni susseghjoli viru àutri variate cumu fatturiu di situazione è e livelli d'habilità. Se vulete sapè più nantu à u vostru modu di diriggenza, questa prova pò aiutà à appena più.
Mentre chì parechji tesi di diriggenti diffirenti sò sviluppati, a maiò pò esse classificatu cum'è unu di ottu maiò tipi:
1. Teorici di "Gran Manu"
Avete mai intesa avè qualcosa qualificatu di "nascita à cumannà?" Sicondu stu puntu di vista, i grandi capimachja sò simplement nascute cù i caratteristiche internu necessariu, cum'è u charisma, a fiducia, l'intelligenza è e so cumpetenze sociale chì li facenu i capiri naturali.
I teori di u Gran Manu pensanu chì a capacità di u cumandru hè in inherente - chì i grandi capimachja nascenu, micca fatti. Questa teori spissu retraite grandi capimachja cum'è eroica, mitica è destinata à risurrezzione à u cumandante quandu avete bisognu. U terminu "Grandu Manu" hè stata utilizata, chì in u mumentu, a dirigenza hè stata pensata prima comu a qualità masculina, in particulare in termini di guida militari.
2. Trait Teorii
Similianti in certi modi per i teorici di u Gran Manò, i teori prufiziate assume chì e persone successanu certi qualità è capacità chì l'appieganu megliu adattatu à u dirigenti. Trait teori spissu identificanu una persunità particularità o cumpurtamentu cumuni chjamati da i capi. Per esempiu, trait de l' estrimestruczione , autoconfianza, è curagiu sò tutti i caractères chì puderia esse ligati à i grandi capi.
Se qualità particulari sò fattori chjave di u cumandamentu, cusì cumu spiegà a ghjente chì pussede questi qualità ma ùn sò micca i capi?
Sta pregunta hè unu di e difficultazioni à l'usu di i teori di traccia per spiecà a dirigenza. Ci sò molti di pirsuni chì pussanu i patrimonii di pirsunalità assuciatu cù u pianu di guida, ma assai di sti persone mai si tratta di pusizioni di pusessu.
3. Teorie di cuntinenza
Li teorienzii di cuntinenza di l'attitudini di u pianu di u focu in particulare cunziuli ligati à l'ambienti chì puderanu esse quì chì un particular stile di dirigenza hè più adattatu per a situazione. Sicondu sta tiuria, nuddu stilu di diriggimentu hè megliu in tutte e situazione.
I ricercati in Lideratura Bianco è Hodgson suggestionu chì un veramente ammaistru efficace ùn hè micca solu nantu à e qualità di u capimachja, hè un ingiru à l'equilibriu ghjucatu entre i cumpurtamenti, i bisogni è u cuntestu.
I nostri capi sò capaci di assicurà e bisogni di i so seguitori, fighjenu a situazione, è aghjustate i so cumpurtamenti in stu modu. U successu dependa di un nùmmaru di variàbbili, cumprendi l'u stilu di dirigenti, qualità di i seguitori è aspetti di a situazione.
4. Teorazzioni Situacional
Situazioni situali proponii chì i luglieri scelte u megliu cursu di l'attività basatu nantu à variàbili situazzjonali. Diversi sfarenti modelli di dirigenza pò esse più appruvati per certi tipi di decisione. Per esempiu, in una situazione chì u capimachja hè u membru più assicuratu è di sapè in un gruppu, un stilu autoritario pò esse più appruvatu. In autri stanzi chì i membri di u gruppu sò experti qualificanti, un stil demucraticu seria più efficace.
5. Teorie Mudale
Li tiurìi cumportamentu di cumannati sò basati nantu à a crede chì i grandi capimachja sò fatte, non nascinu. Còntemu u trisoru di a teoria di u Gran Man. Rooted in behaviorism , a teuria di letturatura foca nantu à l'azzioni di i capimachja, nò in i qualità mentale o l'internu internu. Sicondu sta tiurìa, a ghjente pò amparà à diventà dirigenti cù l'insignamentu è l'observazione.
6. Teorizzioni Participativa
Ticisi di cumandante participativa suggestinu chì u stilu di diriggivu ideali hè unu chì pigghia l'entrée di l'altri à cuntà. Questi dirigenti animate a participazione è e cuntributi da i membri di u gruppu è i membri di u gruppu di aiutà sienti più pertinenti è compromettenu à u prucessu di decisione. In teorii particulare, u capu mantene u dirittu per permettà l'inturnu di l'altri.
7. Teorungs Management
Tiurìa amministrativa, ancu cunnisciuta cum'è teorii transaccionale , fucalizza nantu à u rolu di a tutela, di l'organizazione è di u gruppu. Questi teorii basi nantu à un sistema di recompensas è punizioni. E tiurenzi amministrativi sò spessu usati in l'affari; Quandu i passanti sò riesciti, sò ricumpinsati; quandu fallenu, sò reprimandati o puniti. Amparate più nantu à e teori di u cumandamentu transaccional .
8. Teorie in rapportu
E teorii di relazioni, ancu cunnisciuti da teorii transformatorii, fighjenu nantu à i ligami fugliati trà i capi è seguitori. Li capulezzii trasfurmati motivate è inspirate ghjente per aiutà i membri di u gruppu vede l'impurtanza è u bonu di a cumpagnia. Questi dirigenti sò centrati in l'esercitu di i membri di u gruppu, ma ancu vuleva chì ogni persone per cumpiarà u so potenzale. I stefani cù questu stile sò spessu cunsiglii etichi è murali.
Un Verbu da
Ci sò parechje modi diffirenti di penseru nantu à u cumandante, chì varieghja da u centru nantu à i trattati di a pirsunalità di u grandu dirigenu per enfasi di l'aspettu di a situazione chì aiuta per definisce u cumu pò purtà personne. Comu a maiò parte, u pianu di u guida hè un sustegnu assai faceted è hè una mistura di assai fatturi chì aieghjanu à pricureghje perchè alcune persone saranu grandi capimachja. Sapete più nantu à qualchi cosa di e cose chì volenu i guardii forzi riprisentate hè un modu di valurizà a vostra capacità.
> Source:
> Gill, R. (2011). Teoria è pratica di guida. Londra: SAGE Publications.