Un visu di l'MBTI
Avete mai intesu qualchissia ridicule si cum'è un INTJ o un ESTP è si dumandava quale sò questi ddi carti crìptichi di sonu? Ciò chì a persone riferiscenu hè u so propiu pirsunalità basatu annantu à u Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
U Myers-Briggs Persunità Tipo Indicatore hè un inventariu d'annunziu d'autore rapportatu per attuale u tipu di persunità di persona, punti di forza è preferenza.
U questionnaire hè stata sparata da Isabel Myers è a so mamma Katherine Briggs nantu à a so travagliu cù a teoria di Carl Jung da i tipi di personalità.
Oghje, l'inventariu hè unu di i strumenti psiculichi più largamente usuti in u mondu.
U sviluppu di u Test di Myers-Briggs
Tanti Isabel Myers è a so mamma Katherine anu fascinatu da a teoria di Jung di i tipi psicologichi è ricanusciuta chì a tiuria puderia esse applicazioni munniali. Durante a Sicunna Guerra Munniali, Myers è Briggs anu principiatu à ricerchià è sviluppatu un indicatore chì pò esse utilizatu per aiutà à intendezza di i difetti. Per aiutà e cumpagnie à l'intesu, Myers è Briggs anu creatu ch'elli puderanu aiutà à e persone selezziunate e occupazioni chì anu più apprupriatu per u so tipu di pirsunalità è di guidanu i vita più salutaria, più bella.
Myers hà criatu a prima volta di l'inventariu in u 1940, è e duie donne facianu pruvà l'evaluazione nantu à l'amichi è a famiglia.
Hà cuntinuatu à sviluppà u guvernu di l'attuali nantu à e seguenti dui decennii.
Una vista di u Test di Myers-Briggs
Basatu nantu à e risposti à i dumanzii nantu à l'inventariu, e persone si identificanu cumu unu di 16 tipu di pirsunalità. L'obbiettivu di l'MBTI hè di permettà à i rispondenu per scopre è scopre u so propiu pirsunalu cumpresu i so gustativi, disgrazzii, forzi, debili, i pussibbili preferenza di a carriera è a cumpatibilità cù l'altri populi.
Nimu hè un "best" o "better" ca qualsiasi altre. Ùn hè una strumentu pensata à circà disfuntura o anormalità. Invece, u so ghjustu hè simplificatu per aiutà à avè sapè più nantu à sè stessu.
U questionnaireu stessu hè fattu di quattru scale differenti:
Extravertiu (E) - Intruduczione (I):
A dicotomia extraversion-introversioni fù prima explorata da Jung in a so teoria di i tipi di personalità in modu di descrizzione cumu a gente responde è interagisce cù u mondu à l'ingiru. Mentri sti termini sò familiarizati à a maiò parte di a ghjente, a manera chì si usanu quì differebbe pocu da u so usu populari.
Extraverti (ancu spessu scritte sproporziunati) sò "vultate" è tendenu à esse orientati per l'andazione, diventanu una interaczione sociale più frequente, è si sò energizatu dopu adupratu tempu cù l'altri populi. L'introverti sò "rivoluzionariamente" è tendenu à fà pensà è orientatu, divete interaccette sofferta è significante, è rimbianu u ricordu dopu adupratu tempu solu. Tutte e tutti l'avemu una strata extraversa è intruduzioni à qualcuna gradu, ma a maiò di noi tenenu una preferenza generale per un o l'altru.
Sensing (S) - Intuition (N):
Questa scala involvesa una persunzione di cumu si trovanu umanu nantu à u mondu cun elli.
Cumu cù l'extraverti è l'intruduzioni, tutta a ghjente passene un pocu tempu sensu è intuitu secondu a situazione. Sicondu u MBTI, a ghjente tende sia dominante in una zona o l'altru. E persone chì prefendu sensazione tendenu à pagà un grande attente à a rialità, particularmente à ciò ch'elli anu da sapè in i so sensi. Li tendenu à fighjà nantu à i fatti è di e dati è diventene una sperienza in manu. Quelli chì preferanu a intuizione paganu assai attenti à e cose cum'è i patroni è l'impressioni. Ci si pensanu di pensà à e pussibulità, imaginendu u tiurariu futuru è l'astratti.
Pensamentu (T) - Sentita (F):
Questa scala si cuncintra à quantu a ghjente di decisione basatu nantu à a informazioni chì anu meritu da a so funzioni sensu o intuizioni.
E persone chì prefittàvanu di penserà un enfasi maiò à i fatti è e dati objettivi. I tendenu à esse coherenti, lògicu è impersonale à piglià una decisione. Quelli chì avianu a preferitu sentimentu sò più probabili di cunziddiranu pirsuni è emozioni à a cunclusione.
Ghjudicate (J) - Perceiving (P):
A scala finale implica a manera chì a ghjente tende di trattà cù u mondu esternu. Quelli chì sò ghjustu à ghjudicà a prefazione di struttura è e decisione decisione. A ghjente chì sminenti à avè intesu pervece sò più aperti, flexible è adaptable. Eccu dui tendenzi interagranu cù l'altri scali. Ricurdativi, tutte e persone guariscenze qualchì tempu per strigitte. L'scala di ghjudlegu per avè l'aiutu per descrirai si overtime quandu si piglianu in novu infurmazione (sensu è intuitu) o quandu site decisione (pensamentu è sensu).
Ogni tipu hè quella nantu à a lista cù u so codice di lettera:
Cunduci u Myers-Briggs Type Indicator pò pruduce assai insight à a vostra persunità, chì ghjè prublemi per quessa chì l'instrumentu hè diventatu assai enormamente. Ancu senza piglià u questionnaireu formale, pudete probabilmente a ricunniscimenti suciale di questa tendenza in sè stessu.
Sicondu a Fundazioni Myers & Briggs, hè impurtante ricurdà chì tutti i tipi sò uguali è chì ogni tipu hà valore. Quandu travaglia in situazioni di gruppu in u scudu o in u travagliu, per esempiu, ricunnisciutu a vostra forza è acquistendu i forzi di l'altri pò esse utru. Quandu travagliassi per cumpielu un prugettu cù altri membri di un gruppu, puderebate esse rializate chì certi membri di u gruppu sò qualificati è talentu à eserciziunà accertati particulare. Ricunnisciutu di sti diffirenzii, u gruppu pò assezioni megliu e cumpetenze è travagliendu in l'ottene i so scopi.
Cumu l'Indici Indicatore Di Myers-Briggs Des Difdo Di L'altri Musicalità?
Prima, l'MBTI hè micca veramente un "test". Ùn ci hè micca risposte o risposta in male è un tipu ùn hè megliu cà qualsiasi altru tipu. U scopu di l'indicatore ùn hè micca di valutà a salute mentale o di prupone un tipu di diagnosi.
Inoltre, à u cuntrariu di parechje tipi di valutazioni psicologica, i vostri risultati ùn sò micca paragunati à nisuna norma. Invece di vedà u vostru score in cunparazione à i risultati d'altri populi, l'uggettu di l'instrumentu hè di simplificà à furnisce infurmazioni più infurmati nantu à a vostra propia persunità unica.
Affidabilità è Validità
Sicondu a Fundazioni Myers & Briggs, l'MBTI cumplei i normi acceptati di affidabilità è validità . In ogni modu, l'altri studii anu truvatu chì a fiducia è a validità di l'instrumentu ùn sò micca statu dimustratu bisognu.
I so studii anu trovi entre u 40 è u 75 per centu di i rispondati ricevenu un risurtu differenti dopu aduprà l'inventariu per segunda ora. Un libru di u 1992 da u Cunsumu di tecniche per a Enhancement d'u Rendimentu umanu è u Cunsigliu Naziunale di Ricerca suggeriu chì "... ùn ci hè micca una prughjettiva bè disinfestazione suficiente per justificà l'usu di MBTI in i prughjetti di cunsiglii di carriera. hè basatu nantu à metudiulazioni inadecuate ".
L'MBTI Avà
Perchè u Myers-Briggs Personalità Tipo Indicatore hè relativamente facilitate à utilizà, hè diventatu unu di i strumenti psiculichi più populari in usu di l'oggi. Da appartementu dui milioni d'adulte USA cumpensanu l'inventariu annu.
Mentre chì parechji versi di l'MBTI dispunibili in linea, deve esse nutatu chì qualsiasi di i cuestionarii informali chì pudete truvà nantu à Internet sò solu apprissimazioni di u veru. U MBTI reali deve esse amministratu da un attore formatu è qualificatu chì include un seguitu di i risultati. Oghje, u questionnaireu pò esse amministrattu in ligna through l'instrumentu editore, CPP, Inc., è cumpresu ricivutu una interpretazione prufessiunale di i vostri risultati.
A versione currente di u Myers-Briggs Type Indicator include 93 question in a versione in a versione nordu Americana è 88 dumpluti obligatorii in a versione europea. Per ogni dumanda, ci sò dui opere di scelta chì l'appugnatu elice sceglie.
Sources:
Bjork, RA & Druckman, D. (1992). In l'Eye Mind: Amparandendu u Rendimentu umanu. Washington, DC: Accademia Nazionale Press.
Jung, CG (1971). Tipi Psicologiche. In i travaglii ricunnisciuti di CG Jung, Volume 6. Princeton University Press.
Lawrence, GD, & Martin, CR (2001). People Building, Programmi per Esempii. Center for Applications of Psychological Type.
Myers, IB con Peter BM (1980). Regali Differenti: Understanding Personality Type. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing.
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A Fundazioni Myers & Briggs. (nd). Affidabilità è Validità di u Myers-Briggs Type Indicator® Strumentu. Retrieved from http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp
Pittenger, DJ (1993). Measureu l'MBTI ... E Cuming Up Short. Journal of Career Planning and Employment, 54 (1), 48-52.