I Personnu Put Forth Less Effort in un Gruppu
Loafing soziale si descrighe a tendenza di i persunalizati per esce u so sforzu quandu anu parte di un gruppu. Perchè tutti i membri di u gruppu aghjunghjenu i so sforzii per ottene un scopu cumuni, ogni membru di u gruppu cuntribuisci micca menu chì si vulianu si sianu individuellement respon sabre.
Esempio di Loafing Soziale
Imagine chì u vostru maestru assignatu à u travagliu nantu à un prughjettu di classa cù un gruppu di deci altre studienti.
Sì avete travagliatu nantu à u vostru, avete spuntatu u cumpagnu in i passi è hà principiatu travagliatu bellu. Dunque sò parte di un gruppu, però, a tendenza sociale di pieno ci faci fà chì puderebbenu fighjà menu sforzu in u prugettu. Invece di assumete a responsabbilità per certu funzioni, puderete crede chì unu di l'altri membri di u gruppu averemu da cura.
O in certi casi, l'altri membri di u vostru gruppu assume chì un altru si piglià a cura di a so parte di u travagliu, è ghjunghjite à stallà fugliale l'assignazione tutta stessu.
Chì Cause Loafing Soziale?
Se avete mai fattu a so parte di un gruppu versu un scopu maiò, dopu avè u sensu di sicuru u primu fenomenu psicologicu. E si avete mai avutu un gruppu, pudete avete sentutu frustrazione à a mancanza di sforzu chì i membri di u gruppu sò volte. Cumu succorsu à quarchi agghiuncennu l'impegnu?
I psicologiani anu stati cun scumessi pussibule.
- A mutivazione pò ghjucà un rolu impurtante in a determinazione per esse u loafing social. E persone chì sò menu motivati da una cumpagnia sò più prubabili di vultà in u pugnu sociale quand'elli sò parti di un gruppu.
- A diffusione di responsabilità cuntribuisci ancu à u pastore sociale. Quandu u gruppu, a ghjente tende di sentu sensu accountabilità pratica è pò ancu esse chì i so sforzi individuali sò pocu impattu à u risultatu. Hè sta stessa diffusion di responsabilità chì influenze ciò chì hè cunnisciutu cum'è l' effettu ripari , o a tendenza à esse menu prubabile per aiutà una persona in u prublemu quandu l'altri populi sò prisenti. Perchè a ghjente assumisce chì i so sforzi ùn importa micca è chì ùn anu micca nant'à altri rispunsevuli, assume ancu chì alcuna parte serà quellu di piglià l'accion.
- U gruppu tamanta ancu un impattu seriu nantu à l'sforzu di e persone pusonu in gruppi. In i picculi gruppi, i pirsuni sò più probabili di sentenu chì i so sforzi sò più impurtanti è, per quessa, cuntribuiscenu più. Ma più grande u gruppu, però, l'indimentu sminute indipendente indipindente si stende.
- L'aspettazioni anu fattu quandu impone in u gruppu performance. Se pèrdite altri piacè di sguillà fora, puderebbe bisogna com'è invece chì ùn vogliu micca stallacciatu per fà tuttu u travagliu. Invece, quellu chì si trovanu in un gruppu di riccevuli chì parevanu chì si sò in cuntrollu di i sforzi di u gruppu, pudaria ancu esse più prubabile di pidà è fàteli manighjà tutti l'travagli.
Avvientu Soiu Loafing
Loafing soziale pò avè un impattu seriu à u performance di u gruppu è l'efficienza. In ogni casu, ci sò cose chì pò esse fattu per minimizzà l'effetti di u loafing sociali.
Crià gruppi chjuchi è stabilisce una accountability individuali pò aiutà. Gruppi anu sviluppu normi è règuli, definite tarei, assignà rispunsabilità, evaluate u prugressu personali è colectivu, è ponu scurizzione i rializazioni di i membri indivioti.
Per a personisazione di u gruppu, i particulare in certu perchè, è incuraghjenu a leia di l'ufficiu di l'equipa, a ghjente serà più prubabile di dà tutte sse cose à u travagliu cumu parti di un gruppu.
Ringelmann's Rope-Pulling Experiments
Un ingeniero agrigatu francese chjamatu Max Ringelmann hà realizatu unu di i primi esperimenti nantu à stu fenominu in u 1913. In a so ricerca, hà dumandatu à i participanti per piglià nantu à una corda individuali è in gruppi. Ciò chì hà scupertu chì quandu a ghjente era parti di un gruppu, facianu menu di u sforzu di treintene di a corda ca l'avete in modu di travaglià individuali.
Un gruppu di riciclavanu riplicate l'esperimentu in u 1974, cù un pocu di cambiassi. U primu gruppu era cusì cun l'attuali uriginale di Ringelmann è cuntene i gruppi di participanti. U sicondu panel hà participatu l'utilizatori cunfederati è solu un participatore veru in ogni gruppu.
I cunfederati sippuru finta di tirà a corda. I ricerchiudicavanu chì i gruppi chì cuntenenu tutti i participanti riali anu adupratu u più grande diminuite in u rendiment, suggestionu chì i pèrdite sò stati ligati à i mutivazioni motivatori in quantui chì di i prublemi di coordinazione di gruppi
Un studiu di u 2005 anu truvatu chì u grandu di u gruppu pò avè un impattu putenti à u performance di u gruppu. In u studiu, a mità di i gruppi cunsistenti di quattru pirsuni mentri l'altra parte consistia di 8. Unghju gruppi anu attribuitu à un locu in collocated chì tutti i membri di l'equipa travagliavanu nant'à un tavulinu per risolviri u prublema chì l'esperimenti avianu datu elli. L'altri gruppi sò stati posti in un locu distribuitu induve si sò travagliatu nantu à u listessu problema per una cunghjunta cumunitale di l'ordinateur.
I ricerchi anu truvatu chì e persone anu allargatu u sforzu indipendente quandu sò stati in gruppi più chjuchi, in dui situazione distribuiti è di collocate. Quandu si pusau in gruppi culligati, però, a persone anu maiutu pressione per vede assicurati ancu quandu ùn eranu micca mentre quelli in i gruppi distributivi eranu menu prubabile di sentenu a so pressione.
> Source:
> Forsyth DR. Group Dynamics . New York: Wadsworth. 2009.